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SOFTWARE per la gestione degli ospiti

Per la gestione dei servizi socio-sanitari, è in costante crescita il volume dei dati da raccogliere e elaborare. Esigenze organizzative interne, adempimenti verso gli uffici regionali o delle ASL, hanno in questi ultimi anni reso indispensabile per i gestori, poter disporre di strumenti informatici per gestire questo crescente volume di informazioni. Cartella Utente Web garantisce in modo semplice e efficace la gestione non solo dei tanti dati relativi agli utenti ma anche di organizzare le attività assistenziali con tempestività e precisione. 

 

SOFTWARE per la gestione dell'amministrazione

Le Aziende di Servizi alla Persona indipendentemente dalla loro natura giuridica, (Enti Pubblici, ONLUS, Fondazioni, Aziende Profit, ecc.) debbono garantire servizi efficienti ed efficaci in un quadro di assoluto equilibrio economico. Nei servizi socio-sanitari l’equilibrio di bilancio non è semplice da raggiungere e presuppone un sistema amministrativo e finanziario che consenta una puntuale e dettagliata registrazione dei fatti contabili ed un sistema di controllo altrettanto dettagliato e puntuale nel segnalare le situazioni di rischio. 

 

SOFTWARE per la gestione delle risorse umane

La valorizzazione e la corretta gestione del personale è una esigenza fondamentale, nelle Aziende di Servizi alla Persona, per garantire qualità ed economicità dei servizi erogati.
La gestione delle Risorse Umane non è elaborare gli stipendi ma conoscere le persone, utilizzare al meglio le loro qualità e conoscenze, programmare la loro formazione e le loro le attività, controllare e valutare i risultati.

 

 

   
   SOFTWARE per il controllo dell'azienda

Tutte le soluzioni applicative sono integrate con una soluzione di business intelligence per il controllo di gestione e la produzione di indicatori economici e qualitativi al fine di: ridurre gli sprechi e migliorare i servizi, migliorare l'efficienza dell'organizzazione aziendale,  confrontare le performance tra centri di costo, reparti e nuclei.

 

 

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